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日志


8月22日

“东风总经理”与“武汉市委书记”

 据《中华工商时报》报道:东风汽车公司日前收到了来自中组部的正式文件,文件称,苗圩将从东风公司总经理一职调任湖北省委常委、武汉市委书记。至此,前一段时间有关苗圩离职的种种传说和猜测终于尘埃落定。报道说苗圩此时由国企的一把手调任地方的一把手,既显示出中央对苗圩工作业绩的肯定,同时也传达出我国干部任免制度的一种新思路。实际上,国有大型企业的负责人由企业界转入政界 此前不乏先例。比如,200310月,原中国海洋石油总公司总经理卫留成调任海南省委常委、副书记。但是,直接从企业一把手变成地方一把手的却不多见。其实,对苗圩而言,这次职业生涯的转型可谓是一个轮回,从企业界重新回到政界,从职业经理人角色重新回到政府官员身份。1997年他走马上任东风公司党委书记之前,曾担任机械工业部汽车司副司长。这位曾经在8年任期内对东风公司进行了大刀阔斧的改革,使得东风成为国内拥有外资合作伙伴最多的汽车集团的掌门人,如今以父母官的身份,将带给武汉市乃至湖北省一个怎样的未来?  

     看上去这似乎只是一次正常的人事调动,其实不然。需知,苗圩先生原来是从官员而调任为企业老总,现在又从企业老总而调任为官员。请看,在政府与国有企业之间,其人员的调动通道是何其畅通!这样的调动我们早已司空见惯。可见,国有企业的负责人,并非是真正的职业经理人,实际上等同于国家干部公务员。既如此,又如何让国企人事制度实行市场化呢?所以,国企就是国企,就是政府的一个下属部门,是不可能像民营企业那样完全实行市场化的。我们的问题并不在于把国企老总视同为国家干部,而在于一方面这样视同,另一方面却又一定要让国企完全市场化,因而形成一种难以解脱的自相矛盾。

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